【Z世代の採用戦略】Z世代の特徴とは？働き方や価値観、採用活動のコツを解説！
近年、採用活動でもよく耳にする「Z世代」という言葉。 10代後半から20代前半に該当する世代を指す言葉で、今後も新卒採用の対象となる世代です。 新卒採用など若手の採用に注力したい企業であれば、このZ世代の特徴や価値観を理解したうえで、採用活動を進める必要があります。 本記事では、Z世代の特徴や価値観、採用を成功させるポイントについて詳しく解説します。
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実施しただけではダメ？！効果的な研修とは？目的や効果を高めるポイントを解説
近年、就職活動において、企業選びの際に「研修制度が充実しているか」を重視する求職者が増えています。 こうした傾向から、研修制度の充実に注力する企業が急激に増加しています。 一方で、研修を実施するも「研修の効果を感じられない」と苦戦している企業も多いようです。 本記事では、効果の高い研修を実施するための注意点や、成功のポイントについて解説いたします。
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"採用ブランディング"を成功させるためには？事例・メリット・手法を徹底解説
採用活動において自社の魅力訴求やイメージアップを図る「採用ブランディング」が現在注目を集めています。 本記事では、採用ブランディングに取り組むメリット、事例、実際の進め方について徹底的に解説いたします。
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【離職防止】販売スタッフのモチベーションをアップするためには？
離職率が高いと言われるアパレル業界では、販売スタッフのモチベーションを高めることが非常に重要です。 モチベーションが高いスタッフは、接客においても、販売機会を逃さず積極的に行動するため、店舗の売上向上やサービスの質向上に大きく貢献してくれます。 本記事では、販売スタッフのモチベーションを維持・向上させるための効果的な施策をいくつかご紹介いたします。
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【採用にお悩みの企業向け】採用支援サービスとは？採用難易度が高まる背景や導入のメリット
採用手法も年々多様化しており、採用担当の負担が増えた企業も増加しているようです。 こうしたなかで、採用担当の負担を大幅に軽減するとともに、自社にマッチする人材を獲得できる「採用支援サービス」が注目を集めています。 本記事では、採用支援サービスのメリットや選び方について解説します。
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