【採用担当者必見】好印象を与える応募者への電話・メール対応とは？
応募者対応とは、採用活動で発生する様々なタスクを指します。 書類送付や面接の日程調整、合格通知やその他のメール対応などが含まれます。 自社への志望度を高めるためにも、求職者に好印象を持ってもらうことが重要です。 本記事では、効率的に対応する方法、好印象を与えるポイント、そして注意すべき点について詳しく解説します。
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採用ミスマッチが生じる原因5選と対策を徹底解説！
自社の採用において、採用ミスマッチの原因が分からず、採用に苦戦している採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 採用ミスマッチによって早期離職となった場合、選考や育成にかけたコストが無駄になるなど、企業にとって大きな損失をもたらします。本記事では、採用ミスマッチが生じる原因と、それを防ぐための具体的な施策についてご紹介します。
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中途採用成功のための課題解決戦略｜5つのコツ公開！
現在、即戦力人材の需要が高まり、組織活性化のためにも中途採用を強化したいと考える企業が増えています。 とはいえ、「なかなか採用につながらない」「採用後のミスマッチが多い」など課題を抱えている企業も多いようです。 本記事では、中途採用における課題を振り返りながら、採用成功のためのポイントについて解説いたします。
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採用コンサルティング活用ガイド｜サービス内容、費用、選び方を徹底解説
企業にとって、人材採用は非常に重要な課題です。 優秀な人材の獲得競争が激化する採用市場で、近年注目されているのが"採用コンサルティング"というサービスです。 本記事では、採用コンサルティングのサービス内容や費用の相場、コンサルティング会社の選び方について解説いたします。
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失敗しない採用戦略の立て方｜優秀な人材を引き寄せる方法を解説
激しい人材獲得競争のなか、条件にマッチした人材を獲得するためには、「採用戦略」を立てる必要があります。 本記事では、採用戦略のメリットや戦略の立て方を詳しく解説しているので、効果的な採用に是非お役立てください。
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