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採用担当が辛いと感じる5つの原因と解決策|業務効率化のためのガイド

新たな人材の採用は企業の成長に直結しますが、採用するには様々な困難と辛さが避けられないものです。 「人手不足」と言われる世の中で、理想とする人材を採用するのは容易なことではありません。 これらの悩みや課題に企業が気づけないと、生産性の低下や採用担当者の離職につながってしまいます。 本記事では、採用担当者が効果的かつ効率的に採用業務を遂行するために、採用担当者が抱えがちな悩みや課題、それに対する解決策をご紹介します。

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店舗ブランディングで競合と差をつける!店舗スタッフが担うブランディングの重要な役割とは?

日々多くのお店が出店し、SNSにさまざまな情報が溢れる中、来店が多い店舗には必ず「その店舗ならではの強み」があります。 消費者行動が多様化している現在、競合他社と差別化を図り「選ばれる店舗」になるためには、店舗ブランディングに取り組むことが必要不可欠です。 本記事では、ブランディングの基礎知識から店舗で実践したいブランディングの進め方について解説いたします。

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連鎖退職を阻止!企業が知るべき要因と解決方法

一人の社員の退職をきっかけに、社員が相次いで辞めてしまう連鎖退職。 業務の生産性や企業イメージが低下するなど、連鎖退職が企業に及ぼす影響は企業にとって計り知れないほど大きなものです。 そのため、企業は早期の段階で連鎖退職の前兆に気づき、適切な対策を実施しなければなりません。 本記事では、連鎖退職の主な原因や企業への影響、効果的な対策について解説します。

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