【企業事例あり】採用広報とは？取り組むべき理由や進め方を徹底解説
採用活動において、母集団形成の苦戦や、選考辞退にお悩みの企業は少なくありません。 上記のようなお悩みの背景には、メディア活用が上手くできていない可能性が高いです。 そこで今回は、メディアを上手く活用する「採用広報」について、解説いたします。
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【採用担当者は必見！】面接代行サービスとは？サービス内容やメリットを詳しく解説！
採用手法の多様化によって採用担当者の業務領域が広がり、業務量の多さに悩む採用担当者が増加しました。 このような傾向から、時間とコストのかかる採用業務を委託できると注目されているのが「面接代行サービス」です。 そこで本記事では、面接代行のサービス内容やメリット、利用をおすすめする企業の特徴についてご紹介します。
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採用ペルソナの設定方法を徹底解説｜採用戦略に必要な理由やメリットも紹介！
採用活動において、求める人物像に近しい人材を採用することは非常に重要です。 そのためには、‟採用ペルソナ”を設計する必要があります。 本記事では、採用ペルソナを設計するメリットや、設計手順について詳しく解説いたします。
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採用成功のカギを握る採用力とは？｜採用力の高い企業の特徴や高める方法を解説
優秀な人材の採用競争率が激しくなっている現在、採用を成功させるためには「採用力」を高めることが非常に重要です。 本記事では、採用力についての基礎知識をはじめ、採用力を高める方法について詳しく解説しています。
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【採用担当者必見】好印象を与える応募者への電話・メール対応とは？
応募者対応とは、採用活動で発生する様々なタスクを指します。 書類送付や面接の日程調整、合格通知やその他のメール対応などが含まれます。 自社への志望度を高めるためにも、求職者に好印象を持ってもらうことが重要です。 本記事では、効率的に対応する方法、好印象を与えるポイント、そして注意すべき点について詳しく解説します。
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