選考辞退をどう減らす？求職者が辞退する理由と効果的な対策4選！
近年、売り手市場が続いていることもあり、採用候補者の選考辞退に悩む企業が増えています。 とはいえ、「どのように対策すればいいか分からない」などの理由で、選考辞退の軽減に取り組めていない企業も多いのではないでしょうか。 本記事では選考辞退理由や効果的な対策について詳しく解説いたします。
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第二新卒を採用するメリット！注目される背景と採用のポイントも徹底解説！
日本では深刻な人手不足が続いており、採用活動に苦戦している企業は少なくありません。 新卒採用においても、企業の採用枠に対して求職者が少ない売り手市場が続いています。 そのため、多くの企業で採用枠を満たせず、定員割れが発生しています。 そこで注目を集めているのが、「第二新卒」の採用です。 本記事では、第二新卒の定義や注目されている背景、メリットについて詳しく解説しています。
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【企業事例あり】採用広報とは？取り組むべき理由や進め方を徹底解説
採用活動において、母集団形成の苦戦や、選考辞退にお悩みの企業は少なくありません。 上記のようなお悩みの背景には、メディア活用が上手くできていない可能性が高いです。 そこで今回は、メディアを上手く活用する「採用広報」について、解説いたします。
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【採用担当者は必見！】面接代行サービスとは？サービス内容やメリットを詳しく解説！
採用手法の多様化によって採用担当者の業務領域が広がり、業務量の多さに悩む採用担当者が増加しました。 このような傾向から、時間とコストのかかる採用業務を委託できると注目されているのが「面接代行サービス」です。 そこで本記事では、面接代行のサービス内容やメリット、利用をおすすめする企業の特徴についてご紹介します。
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採用ペルソナの設定方法を徹底解説｜採用戦略に必要な理由やメリットも紹介！
採用活動において、求める人物像に近しい人材を採用することは非常に重要です。 そのためには、‟採用ペルソナ”を設計する必要があります。 本記事では、採用ペルソナを設計するメリットや、設計手順について詳しく解説いたします。
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