採用強化やエンゲージメント向上につながる福利厚生制度とは?|人気の制度をご紹介
福利厚生を充実させることによって、エンゲージメント向上による離職率の低下や採用強化、モチベーション向上など、企業にとっても多くのメリットが得られます。 そのため、最近は多くの企業が、社員により働きやすい環境を提供するために新たな福利厚生制度の導入を検討しています。 本記事では、新しい福利厚生制度の導入が企業にもたらすメリットや、導入にあたってのポイントを解説いたします。
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