【法人向け】福岡でおすすめのアパレルに強い派遣会社｜会社選びのポイントや注意点
九州エリアで最大級の繁華街でもある福岡には、多くの商業施設やアパレルブランドが立ち並び、中心地として栄えています。
人材の獲得競争も激しく、優秀な人材を確保することはそう簡単ではありません。
このような状況から人材派遣の利用を検討している企業も多いようです。
そこで今回は、福岡でおすすめの派遣会社や会社選びのポイントを詳しく解説いたします。
派遣の利用を検討されている企業の方は、是非参考にしてください。
目次[非表示]
- 1.派遣会社の種類
- 2.福岡でおすすめの派遣会社5選！
- 3.選定のポイント
- 4.派遣を利用する際の注意点
- 4.1.自社社員と平等に接する
- 4.2.契約外の業務は任せられない
- 5.まとめ
派遣会社の種類
派遣会社には大きく分けて、以下の3タイプがあります。
各タイプの特徴を理解したうえで、目的に応じて派遣会社を選定すると良いでしょう。
総合型
総合型とは、様々な業種・職種での派遣実績があり、登録者が多いという特徴があります。
CMで見かけるような大手派遣会社は、この総合型であることが多いです。
多くの人材をプールしているため、急な欠員など人員を補充したい際に適しています。
一方で、様々な業種に対応しているといっても得意・不得意分野があるため、アパレル販売の実績を事前に確認しておく必要があります。
業界特化型
業界特化型は、1つの業界に特化しており、専門性が高いという特徴があります。
アパレル業界の場合、販売経験だけでなく、店長やマネージャー経験などハイレベルな人材を抱えている派遣会社が多いです。
ブランドイメージ向上や売上拡大、ポップアップストアなど新たな取り組みを開始する場合に適しています。
一方で、ハイレベル人材は価格が高い傾向があるため、予算とマッチする企業を選びましょう。
地域密着型
地域密着型は、特定のエリアに密着しており、地域特性を理解しているという特徴があります。
また、地域密着型ならではの独自のネットワークを保有しているケースが多いです。
初めての出店エリアで客層や商業施設のルールに対して不安があるという場合に適しています。
一方で、全国に拠点を構える派遣会社と比較して、ジャンルや販売形態の事例が少ない傾向にあるため、自社と類似の事例があるか確認しておく必要があるでしょう。
福岡でおすすめの派遣会社5選！
エス・グルーヴ
エス・グルーヴは福岡にも事務所を構えており、大手アパレル企業グループ会社ならではのデータベースと地域特性の知見を活かして、福岡でも多くの派遣実績がある会社です。
一般的なアパレル店舗のみでなく、D2Cブランドのポップアップストアやショールーミングルーム、受注会など様々な形態の店舗運営実績があり、ニーズに応じて最適な人材を手配してもらうことが可能です。
ブランディングや売上拡大などを目的とする企業におすすめの派遣会社です。
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★おすすめポイント★
・大手アパレル企業グループ会社ならではの、知見やデータベースを保有
・福岡にも拠点があり、全国同水準のサービスを提供
・販売経験豊富なハイクラス人材が多数在籍しており、リピート率95%
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エラン
エランは20~30代中心の登録者が多数在籍しており、福岡支社のある派遣会社です。
アパレル販売のほかにも、コールセンターや製造・物流など幅広い職種に対応しています。
コミュニケーション能力に長けたスタッフが多く在籍していることが特徴の派遣会社で、リクルーティングアドバイザーによって最適な人材を手配してもらうことが可能です。
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★おすすめポイント★
・20~30代の登録者が中心
・コミュニケーション能力の高いスタッフが多数在籍
・福岡支社があり、地域特性を理解している
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ウィルオブ・ワーク
ウィルオブ・ワークは福岡支店のある、全国に対応した派遣会社です。
急な依頼への対応力を強みとしており、急な欠員や人員が集まらない際におすすめの派遣会社です。
店長や管理職以外のスタッフ採用を任せられるハイブリット派遣も提供しており、採用業務にかかる費用や工数を削減することが可能です。
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★おすすめポイント★
・急な欠員に迅速に対応できる体制を構築
・管理職以外のスタッフ採用を任せられるハイブリット派遣
・福岡支店があり、地域特性を理解している
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JWAVE
出典：https://www.jwave.co.jp/wordpress/
JWAVEは福岡に本社を構える人材派遣会社です。
地域に密着したサービスを強みとしており、アパレル販売を含む接客・販売に対応できる人材も抱えています。
ニーズに応じた人材をスピーディーに提供できるため、急な欠員など人員補充にお困りの際に、最適な派遣会社です。
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★おすすめポイント★
・福岡に本社があり、地域特性を理解している
・アパレル販売を含む接客・販売スタッフにも対応
・スピーディーな対応が特徴
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DELTA西日本
出典：https://www.delta-group.co.jp/delta-nishinihon/
DELTA西日本は、西日本地域に密着した人材派遣会社です。
総合型の派遣会社でアパレル販売を含むストアスタッフの派遣も行っています。
地域密着型の派遣会社であるため、エリア特性の理解やネットワークがあり、地域特有のお悩みを抱えている企業におすすめの派遣会社です。
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★おすすめポイント★
・西日本地域に密着した派遣会社で、エリア特性を理解している
・アパレル販売を含むストアスタッフにも対応
・急な欠員にも対応
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選定のポイント
専門性
福岡は日本国内でもアパレルブランドが集中している地域のひとつです。
県内には派遣会社も多く存在しますが、依頼する場合はアパレル業界に特化した派遣会社を選ぶことをおすすめします。
アパレル業界特化型の派遣会社は、総合型の派遣会社と比較して多くのアパレルブランドで運営実績があり、アパレルブランドの運営知識が豊富であるため、店舗全体のパフォーマンス向上に貢献できる人材を手配することが可能です。
ニーズへの対応
派遣会社を利用するニーズはアパレル企業によって様々です。
例えば、初めての出店先で慣れているスタッフを配属したいという場合は、地域密着型や福岡に拠点のある派遣会社を選択する必要があります。
派遣会社によって、得意分野や実績は異なるため、依頼する前に事前に確認しておく必要があります。
また、派遣会社のホームページで紹介されている導入事例は一部の企業しか掲載していない場合が多いため、商談や問い合わせ時に自社ニーズに類似する事例があるか確かめておきましょう。
高品質な人材プール
九州の中心地である福岡では、アパレルブランドが多数出店しており、他社と差別化することはそう簡単ではありません。
そのため、高い販売スキルや状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性が必要となるため、アパレル販売経験が豊富で、高品質な人材が在籍している派遣会社を利用することがおすすめです。
店長やマネージャーなどハイクラスな人材を依頼したい場合は、自社ブランドにマッチした人材が在籍しているかどうか事前に確認しておきましょう。
派遣を利用する際の注意点
自社社員と平等に接する
派遣を利用するデメリットとして、帰属意識の低さがあげられることがあります。
自社社員と比較して、派遣スタッフはブランドに長く勤務するわけではないため、帰属意識が低いケースは少なくありません。
とはいえ、派遣スタッフであっても社員と同様の意識で働いているスタッフも多いため、自社の社員と変わりなく接することが重要です。
「意識が低い」という先入観を持って接してしまうと、意識が高い優秀な人材であってもモチベーションの低下につながる可能性があるため注意しましょう。
契約外の業務は任せられない
派遣スタッフの場合、雇用前に交わした契約以外の業務を任せることはできません。
企業が派遣スタッフに指揮命令することができるのは、派遣会社との間で締結した内容に基づくため、柔軟性に欠けるといえます。
そのため、決定事項のみでなく発生しうる業務は、雇用前に担当者に事前に相談したうえで、契約を交わすようにしましょう。
まとめ
今回は、「派遣会社がたくさんあって、どの会社がマッチしているか分からない」という方のために、福岡でおすすめの派遣会社をご紹介しました。
アパレル業界において派遣会社を選定する際は、業界での販売実績や販売力の高いスタッフが在籍しているかが重要なポイントになります。
価格やサービスの特徴に関しては、派遣会社によって大きく異なるため、派遣を利用する目的を明確にしたうえで、選定しましょう。
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