多くの商業施設やアパレルブランドが集まる東京は、トレンドの発信地でもあり、アパレル人材の獲得が激しいエリアです。

そのため、多くのアパレルブランドが利用している派遣会社においても、大手から業界特化型まで幅広い形態の派遣会社があります。

よって、多くのアパレル企業は派遣会社の選定時に「どのような基準で選べばよいか分からない」「自社にマッチした企業選びが難しい」と苦戦してしまうケースが多いようです。

そこで、今回は東京でおすすめの派遣会社や、選定のポイントまで詳しく解説いたします。

東京で派遣会社を選ぶポイント

専門性

東京は日本国内でもアパレルブランドが集中している都市のひとつです。

そのため、派遣会社も多く存在しますが、依頼する場合はアパレル業界に特化した派遣会社を選ぶことをおすすめします。

アパレル業界特化型の派遣会社は、総合型の派遣会社と比較して多くのアパレルブランドで運営実績があり、アパレルブランドの運営知識が豊富であるため、店舗全体のパフォーマンス向上に貢献できる人材を手配することが可能です。

ニーズへの対応

派遣会社を利用するニーズはアパレル企業によって様々です。

例えば、短期のポップアップストアで売上を獲得できるような人材を探している場合は、短期の運営実績が豊富で、即戦力人材をプールしている派遣会社に依頼する必要があります。

派遣会社によって、得意分野や実績は異なるため、依頼する前に事前に確認しておく必要があります。

その際、HPの導入事例には一部の企業しか掲載していない場合が多いため、商談や問い合わせ時に自社ニーズに類似する事例があるか確かめておきましょう。

高品質な人材プール

アパレル業界の中でも競争が激しい東京では、ただ販売するだけでは売上を獲得することは難しいでしょう。

そのため、高い販売スキルや、状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性が必要となるため、アパレル販売経験が豊富で高品質な人材が在籍している派遣会社を利用することがおすすめです。

店長やマネージャーなどハイクラスな人材を依頼したい場合は、自社ブランドにマッチした人材が在籍しているかどうか事前に確認しておきましょう。

東京でおすすめの派遣会社5選！

エス・グルーヴ

エス・グルーヴは大手アパレル企業のグループ会社で、アパレル店舗の運営に関して豊富なノウハウを保有しています。

一般的なアパレル店舗のみでなく、D2Cブランドのポップアップストアやショールーミングルーム、受注会など様々な形態の店舗運営実績があり、ニーズに応じて最適な人材を手配してもらうことが可能です。

ハイクラスなスタッフが多数在籍しているため、ブランディングや売上向上を目的としている企業におすすめの派遣会社です。

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エラン

出典：https://www.elan-jp.com/

エランは20~30代中心の登録者が多数在籍している派遣会社です。

アパレル販売のほかにも、コールセンターや製造・物流など幅広い職種に対応しています。

コミュニケーション能力に長けたスタッフが多く在籍していることが特徴の派遣会社で、リクルーティングアドバイザーによって最適な人材を手配してもらうことが可能です。

出典：https://willof-work.co.jp/

ウィルオブ・ワークは急な依頼への対応力を強みとしており、急な欠員や人員が集まらない際におすすめの派遣会社です。

店長や管理職以外のスタッフ採用を任せられるハイブリット派遣も提供しており、採用業務にかかる費用や工数を削減することが可能です。

iDA

出典：https://ida-mode.com/

iDA（アイ・ディ・エー）は、ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の取引実績がある、業界最大級の派遣会社です。

長期派遣から勤務期間が10日未満のショート派遣まで、様々なニーズに対応したプランを提供しています。

出典：https://www.dimples.co.jp/index.html

ラグジュアリーブランドの販売をはじめ、ショールームや企業受付などの派遣実績がある会社です。

取り扱い職種の半数以上が販売・レジを占めており※¹、小売業界で接客経験がある人材が多数在籍しています。

派遣スタッフには就業前の研修にて個人情報・機密情報の取扱いに関する教育を徹底しているため、安心して任せることができます。

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