デジタルスキル可視化で
人材マッチング精度
が劇的に向上!



『教育』と『デジタルスキル可視化』によって最適な人材を提案します
ファッション・アパレル業界とIT・EC人材をジョブマッチングする
求人サービスです


1.面接では分かりにくいデジタルスキル可視化によって人材マッチング精度が劇的に向上

エス・グルーヴでは、IT基本事項、Excel、ordなどPCスキル、SNS講座など、様々なデジタルに関するeラーニングを行い、デジタルスキルを学習。その後、ラーニング結果を数値化した成績表を元に、スキルが可視化した状態でご紹介。そのため、現場とのマッチングをより高める事ができます。

2. オンラインで学ぶ意欲の高いファッション・コスメ業界経験者が多数

アパレル・コスメ販売経験者が多く、ファッションに関する基礎知識や業界の動向などを1から教育する必要がなく、コミュニケーション能力が高い人材をEC担当者に登用したいが、PCスキルが不足しているなどの問題をエス・グルーヴが解決。1日10分から始められるオンラインの教育サービスの継続学習とLive研修を実施。着実なスキルアップした人材をご紹介します。

こんな方におすすめ



1.EC部門の求人オーダーに対してぴったりの求職者の応募がない
2.アパレル販売経験とPCスキルをもった人材をEC担当者に登用したい
3.基本的なデジタルスキル研修を行う費用や手間はかけたくない

1.デジタルスキル学習プログラムを受講しスキルごとの点数を可視化

オンラインでデジタルスキルを学べる学習ツールMENTER(メンター)を使用し、IT基本事項、Excel,WordなどPCスキル、SNS講座など、様々なデジタルに関するeラーニングを行い、デジタルスキルを習得していきます。その後、ラーニング結果を数値化した成績表を元に、エス・グルーヴが転職支援を行うので、スキルが可視化した状態で面接を行えます。そのため、現場とのマッチングをより高める事ができます。

2.EC事業運営のプロが実際のEC制作や運営の実技カリキュラムを実施

学習後をしても、実際にそれができなければ意味はありません。JCでは、学習した内容をCE業務運営のプロが実際の実技カリキュラムをオンラインでLive研修を実施。学習した内容をアウトプットし、経験として身に付けた人材をご紹介いたします。

3.エクセルやビジネメールなどの基礎的なオフィススキルから学び直し総合的スキルをレポーティング

求めるスキルに合わせて、職種別に必要なスキルをインプット可能です。各スキルを定量評価してレポートすることで、デジタルスキルの可視化を実現。メンバーの苦手分野発見や成長過程のモニタリングを行い、総合的に可視化します。

ご利用企業担当者様の声

💬販売経験のある即戦力を紹介してもらえました

求人広告を出していますが、経験者といっても、経験値は様々。未経験でもやってみたいという方も多く、選考にも時間を割かれていました。未経験者を一から教育している時間が不足しており、即戦力でしかも業界の流れを理解している人材を探していたので、販売経験とある程度のエクセル知識があり、EC業務の指示が理解できる経験値の方に入社していただき、スムーズに業務をお願いする事ができました。ECならではの顧客接点の重要度も認識があり、とても助かります。

 

💬現場ニーズにマッチした人材がみつかりました

求人広告を出すと、現場ニーズとマッチしていない人材の応募あり、選考に費やす時間の多くなり、さらにマッチしているかの見極めが難しかったですが、スキルレポートを参考に現場の意見も確認でき、入社後もスムーズでした。応募者対応に追われる事もないので、人事としてもありがたかったです。

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